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Liderazgo y motivación en la gestión de equipos

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VIDEO RESUMEN

Todas las empresas se ven afectadas por los cambios que se producen en su entorno, lo que les obliga a evolucionar y adaptarse a esas novedades. En este curso se aprende como un buen líder hace frente a esos cambios con el fin de motivar a su equipo para alcanzar el objetivo deseado.

Para empezar hay que ser conscientes de que el resultado obtenido debe prevalecer por encima de los esfuerzos individuales de cada uno de los miembros del equipo. Un buen líder tiene que saber complementar las distintas habilidades individuales presentes en su equipo y mostrar la repercusión de su trabajo en el objetivo común.

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OBJETIVOS

  • Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para convertirse en un directivo de éxito.
  • Conocer el concepto de proyecto, sus características y las diferentes clases que existen, así como analizar las posibles causas de fracaso en la gestión de un proyecto.
  • Conocer los requisitos necesarios para realizar una correcta gestión de la documentación de un proyecto y realizar una correcta gestión de costes.
  • Aplicar las técnicas de trabajo en equipo y de motivación laboral.
  • Diferenciar entre grupo y equipo de trabajo.
  • Profundizar en las diferentes concepciones y explicaciones del término motivación.
  • Conocer las principales técnicas que se aplican para mejorar la motivación de los trabajadores.
  • Comprender la importancia de la gestión eficaz del conocimiento en la empresa para obtener ventajas competitivas en el actual mercado en constante cambio y altamente competitivo.
  • Entender los distintos modelos propuestos por los expertos que explican cómo se localiza, obtiene, gestiona y utiliza el conocimiento en las empresas. 
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METODOLOGÍA

Curso on-line. Para seguir el curso es necesario que dispongas de conexión a internet (no es necesaria una gran velocidad).

Este curso es eminentemente práctico. Desde el primer momento vas a interactuar con la aplicación que utilizas, realizando actividades, contestanto preguntas, haciendo ejercicios, viendo presentaciones, .... Las sesiones se refuerzan con clases grabadas por el profesor, incidiendo en las dudas mas habituales.

Cada unidad tiene una actividad evaluable que se corrige individualmente por el profesor asignado. La plataforma que utilizas está preparada para que puedas realizar preguntas al profesor en cualquier momento. En función de la amplitud o urgencia de la pregunta el tutor te contesta de manera escrita o por teléfono.

El contacto telefónico es a través de un teléfono local (no tarificación especial) y tienes un horario de 9:00 a 19:00.

Con esta metodología, podrás conciliar tu vida personal y laboral, aprenderás a tu ritmo, donde y cuando quieras y sobre todo ahorrarás tiempo.

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Pincha aquí para abrir el formulario de matricula

Sólo tienes que rellenar el siguiente formulario para realizar la matricula definitiva, o si lo prefieres darnos los datos telefónicamente 647 500 435

Una vez hemos recibido el formulario de matriculación, si no ha habido contacto telefónico previo, te enviaremos un sms de confirmación (en el caso de que nos facilite un telefono movil).

Lo antes posible, te llamaremos a tu teléfono desde el departamento de tutores para quedar a una determinada hora en la que esté conectado a internet y explicarte el funcionamiento del curso y planificarlo conjuntamente en función a tu tiempo disponible. Es una conversación de aproximadamente de veinte minutos. El tutor te llama a tu telefono fijo o movil. 

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DURACIÓN

Tiene una duración estimada de 53 horas (mes y medio o dos meses).

Ese es el tiempo medio que se suele utilizar para realizar curso. Ahora bien, si se necesita mas o menos tiempo, somos totalmente flexibles y nos adaptamos a las necesidades del alumno.

Incluye tanto el tiempo de conexión como el de estudio y el de realización de ejercicios y cuestionarios.

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QUÉ DIPLOMA VOY A CONSEGUIR

Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables se te enviará un diploma certificando que has superado todas las pruebas propuestas y que has seguido con aprovechamiento el temario del curso y las horas utilizadas.

Este curso se ha desarrollado en colaboración con la Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos URJC.

Va firmado digitalmente para que lo puedas adjuntar a los "curriculums" que se envian por correo electrónico.

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PRECIO

El precio de este curso es de 98,00 euros. Es un único pago y está todo incluido.

Si estás decidido a matricularte puedes hacerlo desde este enlace: http://www.esfem.net/ficha-participante1.php

Una vez enviado, te remitiremos las claves de acceso e instrucciones y quedaremos a una hora en la que estés delante del ordenador para explicarte telefónicamente todo el funcionamiento y empezar. Es una conversación de aproximadamente 20 minutos.

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TEMARIO

MÓDULO 1: LIDERAZGO

  1. MEDIATIZADORES DEL ESTILO DE DIRECCIÓN
  2. LOS SEIS ESTILOS DE DIRECCIÓN
  3. LIDERAZGO
  4. DESARROLLO DE LOS ESTILOS DE DIRECCIÓN

MÓDULO 2: GESTIÓN DE PROYECTOS

  1. ¿QUÉ ES UN PROYECTO?
  2. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE PROYECTOS
  3. EL CLIENTE Y LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO
  4. LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
  5. FASES EN LA ELABORACIÓN DE UN PROYECTO
  6. ANÁLISIS PREVIO
  7. PREPARACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO
  8. TÉCNICAS DE PLANIFICACIÓN
  9. CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PROYECTO
  10. GESTIÓN DE COSTES
  11. CALIDAD
  12. ANÁLISIS DE RIESGOS
  13. LA DOCUMENTACIÓN DEL PROYECTO Y SU GESTIÓN    
  14. CONTROL DE LA DOCUMENTACIÓN 
  15. ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS DE USO FRECUENTE
  16. EL ARCHIVO DE PROYECTO Y EL APOYO INFORMÁTICO

MÓDULO 3: DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

  1. EL TRABAJO EN EQUIPO
  2. MOTIVACIÓN. DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
  3. TOMA DE DECISIONES. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. CAmbio organizacional
  4. TÉCNICAS DE TRABAJO EN EQUIPO Y DE MOTIVACIÓN. REUNIONES DE TRABAJO.

MÓDULO 4: TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL

  1. CONCEPTOS BÁSICOS
  2. TEORÍAS Y MODELOS
  3. TÉCNICAS
  4. OTROS FACTORES

MÓDULO 5: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

  1. IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  2. DE LOS DATOS AL CONOCIMIENTO
  3. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
  4. LAS PERSONAS Y LA VENTAJA COMPETITIVA EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  5. HERRAMIENTAS
  6. BARRERAS A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  7. BENEFICIOS DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Modalidad: Teleformación

Duración: 53

Tiempo para realizar el curso: 2 meses

Fecha inicio: Flexible

Tutor:

Bonificable en los S.S.:

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