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Curso práctico de nóminas y seguros sociales. Sistema CRETA

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OBJETIVOS

La Seguridad Social está realizando grandes cambios para tener un mayor control en las cotizaciones.

Primero fue la inclusión en las bases de cotización de conceptos que, hasta ahora, estaban exentos en su totalidad o parcialmente, como es el plus transporte o los beneficios sociales (seguros médicos, tickets restaurant..)

Después fue la obligación empresarial de comunicar a la seguridad social los conceptos retributivos abonados (CRA), una manera más de asegurarse que no hay conceptos por los que no se esté cotizando.

El próximo paso será el Sistema CRETA (Control de la Recaudación a nivel de Trabajador).

Este curso contempla la realización de nóminas y seguros sociales incluyendo toda esta normativa reciente.

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METODOLOGÍA

Curso on-line. Para seguir el curso es necesario que dispongas de conexión a internet (no es necesaria una gran velocidad).

Este curso es eminentemente práctico. Desde el primer momento vas a interactuar con la aplicación que utilizas, realizando actividades, contestanto preguntas, haciendo ejercicios, viendo presentaciones, .... Las sesiones se refuerzan con clases grabadas por el profesor, incidiendo en las dudas mas habituales.

Cada unidad tiene una actividad evaluable que se corrige individualmente por el profesor asignado. La plataforma que utilizas está preparada para que puedas realizar preguntas al profesor en cualquier momento. En función de la amplitud o urgencia de la pregunta el tutor te contesta de manera escrita o por teléfono.

El contacto telefónico es a través de un teléfono local (no tarificación especial) y tienes un horario de 9:00 a 19:00.

Con esta metodología, podrás conciliar tu vida personal y laboral, aprenderás a tu ritmo, donde y cuando quieras y sobre todo ahorrarás tiempo.

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Pincha aquí para abrir el formulario de matricula

Sólo tienes que rellenar el siguiente formulario para realizar la matricula definitiva, o si lo prefieres darnos los datos telefónicamente 647 500 435

Una vez hemos recibido el formulario de matriculación, si no ha habido contacto telefónico previo, te enviaremos un sms de confirmación (en el caso de que nos facilite un telefono movil).

Lo antes posible, te llamaremos a tu teléfono desde el departamento de tutores para quedar a una determinada hora en la que esté conectado a internet y explicarte el funcionamiento del curso y planificarlo conjuntamente en función a tu tiempo disponible. Es una conversación de aproximadamente de veinte minutos. El tutor te llama a tu telefono fijo o movil. 

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DURACIÓN

Tiene una duración estimada de 45 horas (mes y medio o dos meses).

Ese es el tiempo medio que se suele utilizar para realizar curso. Ahora bien, si se necesita mas o menos tiempo, somos totalmente flexibles y nos adaptamos a las necesidades del alumno.

Incluye tanto el tiempo de conexión como el de estudio y el de realización de ejercicios y cuestionarios.

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QUÉ DIPLOMA VOY A CONSEGUIR

Al finalizar el curso y superar las actividades evaluables se te enviará un diploma certificando que has superado todas las pruebas propuestas y que has seguido con aprovechamiento el temario del curso y las horas utilizadas.

Este curso se ha desarrollado en colaboración con la Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos URJC.

Va firmado digitalmente para que lo puedas adjuntar a los "curriculums" que se envian por correo electrónico.

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PRECIO

El precio de este curso es de 98,00 euros. Es un único pago y está todo incluido.

Si estás decidido a matricularte puedes hacerlo desde este enlace: http://www.esfem.net/ficha-participante1.php

Una vez enviado, te remitiremos las claves de acceso e instrucciones y quedaremos a una hora en la que estés delante del ordenador para explicarte telefónicamente todo el funcionamiento y empezar. Es una conversación de aproximadamente 20 minutos.

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TEMARIO

Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que son necesarios para formalizar el encabezamiento del recibo de salarios.

TEMA 1

Estructura del Sistema de Seguridad Social. Ámbito de aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y riesgos.

TEMA 2

La pertenencia al Sistema: Inscripción y Afiliación. Formalización de las relaciones laborales: Contrato de trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.

Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de salarios: percepciones sujetas y exentas de cotización.

TEMA 3

El Salario base y los complementos al mismo.

TEMA 4

Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal. Suplidos: Estudio de conjunto.

Una vez que conocemos cómo cotizar a la seguridad social, estudiamos que contraprestaciones podemos recibir y en qué cuantía.

TEMA 5

La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común o accidente no laboral: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 6

La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad profesional o accidente de trabajo: Base reguladora, pago delegado y su casuística.

TEMA 7

La Protección por maternidad, paternidad, adopción y acogimiento: Solicitud de pago directo. Cotización.

Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al trabajador estudiamos como las ingresa la empresa. Control de recaudación a nivel de trabajador.

TEMA 8

¿Qué es el Cret@? - Definición y objetivos.

¿Cuáles son los elementos fundamentales del Cret@?

  • Tecnología. Transformación de las comunicaciones y renovación de las herramientas de software.
  • Información. Centralización y gestión de datos por parte de la Seguridad Social
  • Procesos. Calculo individualizado de las cuotas de cotización
  • Gestión de la información. Modificación de los procesos vinculados al cálculo y conciliación de los seguros sociales
  • Plazos. Calendario para la presentación y corrección de los seguros sociales.

Calendario de Implantación del sistema Cret@

Afiliación

  • Conciliación de la información con afectos en Afiliación reflejada en la aplicación de nóminas, con la información registrada en el FGA (Fichero General de Afiliación) de la Seguridad Social.
  • Estudio de los movimientos de afiliación que producen la generación de tramos.
  • Uso de los procesos masivos de comunicación de movimientos de afiliación. Plazos.

Cotización

  • Calendario de cotización. Procedimiento a seguir para presentar los seguros sociales de forma correcta.
  • Repercusión de los movimientos de afiliación que producen tramos en el cálculo de la nómina y la cotización a la Seguridad Social.
  • Procedimiento a seguir para la resolución de "discrepancias" en la presentación de los seguros sociales.
  • Situaciones especiales: Absentismos, liquidación de vacaciones pendientes de disfrutar, atrasos, etc.

TEMA 9

El I.R.P.F.: Determinación del porcentaje de retención. Documento de ingreso. Relación anual de retenciones practicadas.

Modalidad: Teleformación

Duración: 45

Tiempo para realizar el curso: 2 meses

Fecha inicio: Flexible

Tutor:

Bonificable en los S.S.:

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